一年を振り返り、新卒採用や外国人留学生の採用と技術支援プロフェッサーの採用に力を入れ、より多様なチームへと変革する１年となりました。

 昨年は『WA』をテーマに、チームメンバーの和を積み上げ、共育理念である、共振力を高めるために、新人であるネパール人のパダムさんの成長に力を入れていくことに挑戦しました。

 今年は二回目のスピーチコンテストに出場し、朝礼研修に参加し、朝礼のリーダーとして、チームメンバーを引っ張っていくパダムくんは会社の次の未来を担う人財として着実に日々努力をされながら成長をされています。

 そして、チームメンバーの原さんは、小さいお子さんを抱えながら、仕事とプライベートを両立するために、有給100％を消化して働くことで、働くことへの新たなステージを作ってくれました。

 また、前期から仲間になってくれた福岡さんは、自分の技術を宝に変え、それを若い世代につないでいくために、日々言葉の壁やコミュニケーションや価値観の違いに戸惑いながらも技術継承するために努力をされています。

 前期からレーザードローン事業を全国展開するために、まずは西日本エリアの市場に挑戦し、DMの発送や営業活動を行い、少しずつ市場開拓への道が見えてきました。

 今期から仲間になってくれる、サポコタさんのためにも、新しい市場で活躍できる場をつくり、生き残れる会社として、より成長できる会社になっていきます。

 メンバーひとりひとりの成長が未来をカタチにして、家庭環境、仕事環境共に、幸福な心をストックできる会社となる為に、更に今年は、会社の志（SPIRIT）が巡っていくことで、誰でも働ける会社へと変革していきます。

今年のテーマは『MEGURU（巡る）』

 これは、チームのHS(ﾊｯﾋﾟｰｽﾄｯｸ)が周りのHSへとつながり、またそれが駆け巡ることをイメージしたテーマとしました。

新しいﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙに挑戦する姿に共感が巡る。
ﾚｰｻﾞｰﾄﾞﾛｰﾝの新しい市場開拓で共に支える仲間に巡り合う。
表題案件のシェア率アップのために、既存や新しいお客様と巡り合う。
新しいメンバーの成長でHSを生み出す会社となり沢山の方にHSが巡る。

自分から発信することで、HSが世界中に巡る一年を過ごして行きましょう！！

　　　　　　　　2026年1月1日　代表取締役　田中　史朗