一年を振り返り、コロナ禍の中で、いかに自社を変革させ、既存の事業でやり続けていくことの危うさを教えて頂きました。

　正に変革の年、目まぐるしく変わっていく外部環境にどの様に変化していくかが、会社として問われた一年間だったと思います。

　昨年は、『Team Progress』を合言葉に厳しい環境下の中で、働き方を模索し、如何に生産性を上げるのかが課題となりました。

　テレワークを開始し、新たな事業創出のための設備投資を行い、これからの働き方を大きく変えることに経営資源を投入するという大きな決断を行いました。

　そして、会社がこれからより成長し、挑戦を続ける環境を作り出すために、新卒採用にも力を入れる年にもなりました。

　この激動の中で、TEAM　ＨＡＲＭＯＮＹが大きく成長する為に、メンバーのみなさんには大きな負担をかけながらも、メンバー全員が新たなことに挑戦し、勉強して、一年間本当に頑張ってくれた事に心から感謝しています。

　チームでの仕事の取り組み方が大きく変わりました。社員さんもパートさんも仕事の内容に区別が無く、誇りを持って仕事に取り組んでくれたことで、人時生産性が大きく上昇し、本当のTEAMとして仕事が出来るようになってきました。

　また、新たなメンバーが増え、自分自身の成長の足りなさや、会社としての環境づくりの未熟さで、新メンバーを苦しめてしまっていたことに彼女の言葉で気付かせて頂き、彼女の短期間の成長が自社を支えてくれた大きな変革だったと改めて教えて頂いた年でもありました。

　そのことは、会社としてTEAM　HARMONYメンバーみんなの成長を、頑張りをより見える化し、誇りある仕事として評価して、還元できるように変わっていかなくてはならないと思い、新しい人事評価制度を設けることが急務と感じ、今年度から役職や昇給をできる会社にしていくことにも繋がりました。

　メンバーみんなの頑張りが未来をカタチにして、家庭環境、仕事環境共に、幸福な心をストックできる会社となる為に、更に今年は、新たな事業を開始し、働き易く、働き甲斐のある仕事へと進化していくことに挑戦していきます。

今年のテーマは『Team Challenge』

　これは、TEAM　HARMONYとしてメンバー一人一人が自分の目標に対して成長をすることを目的としたものだけではなく、私自身が如何に成長する為に色々なことに挑戦していくのかを問うテーマとして掲げています。

　私自身の成長が、TEAM　HARMONYのみんなを支えていけることに繋がり、メンバー全員の未来をカタチにして、幸福な心をストックすることへと繋がっていきます。

　今年、必ず挑戦の年として、誰もが喜べるように、挑戦を続け、成長して参ります。

　　　　　　　　2021年1月8日　代表取締役　田中　史朗